Este 2024, hemos sido parte del Proyecto de Investigación y Formación en Negociación Colectiva impulsado por la Cámara de Industrias del Uruguay (CIU) en colaboración con el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP).
A lo largo del año, hemos trabajado activamente en fortalecer la Negociación Colectiva (NC) dentro del sector industrial, reafirmando nuestro compromiso con la mejora de las relaciones laborales y la competitividad empresarial del sector manufacturero.
Somos conscientes de que la preparación adecuada de las empresas es esencial en los ámbitos de NC, ya que fortalece la negociación y permite alcanzar acuerdos basados en la cooperación y no en la confrontación. Por esta razón, a través del proyecto, hemos contribuido en la creación de instancias de capacitación e informes para que las empresas socias de la CIU puedan anticiparse a cambios normativos y prepararse adecuadamente para cumplir con las diversas normas y prácticas laborales que surgen en los procesos de negociación.
Cifras que avalan nuestro impacto:
- 41 informes con datos clave para los procesos de NC.
- 90 cursos diseñados para capacitar a mandos medios, gerentes y profesionales de empresas.
- 27 seminarios centrados en temas críticos como seguridad y salud en el trabajo, equidad de género y cambios organizativos.
- 1.148 participantes, quienes fortalecieron sus capacidades en diversas áreas de las relaciones laborales.
- 1.062 horas de formación, promoviendo una comprensión profunda de la NC y sus implicancias.
Un enfoque integral: investigación y formación
Desde la Dirección de Estudios Económicos de CIU, en el marco del proyecto financiado por INEFOP, hemos participado en el desarrollo de diversos informes fundamentales, como
la Encuesta Industrial, que aporta datos sobre actividad, empleo y expectativas; la Utilización de Capacidad Instalada, que mide el aprovechamiento de los recursos productivos; y el Índice de Inversión en Maquinaria y Equipos, que analiza tendencias de modernización empresarial. También hemos trabajado en la Difusión de Actividad, el Comercio Exterior de Bienes, la Producción Industrial Mundial y la Encuesta Anual de Inversión, todas herramientas clave para contextualizar el desempeño del sector.
Estos informes están disponibles en la página web de CIU, dentro de la sección de Monitoreo Industrial. Además, hemos participado en la organización de instancias de capacitación que abarcan una variedad de temáticas destinadas a fortalecer las competencias de empresas y trabajadores en aspectos clave para la NC, las relaciones laborales y la seguridad y salud en el trabajo (SST).
Durante 2024, se desarrollaron seminarios sobre derecho individual y colectivo, NC y normativas en SST. Asimismo, en alianza con la Fundación Iberoamericana de Seguridad y Salud Ocupacional, se ofrecieron cursos específicos enfocados en la prevención de accidentes laborales, garantizando entornos de trabajo seguros.
Gracias a un acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo, también brindamos a las empresas el curso Esenciales en Seguridad y Salud Ocupacional, que abordó temas como gestión de la prevención, evaluación de riesgos y planes de emergencia. Estas actividades, diseñadas exclusivamente para empresas socias de CIU y sus directivos, se impartieron principalmente en formato virtual mediante una plataforma de e-learning desarrollada para la CIU, facilitando el acceso a materiales, clases en línea y evaluaciones finales, asegurando así una formación práctica y de calidad.
Renovando el compromiso: Más investigación y formación en NC durante 2025
Gracias a la financiación de INEFOP, reafirmamos nuestro compromiso de seguir trabajando en la investigación y formación para mejorar la NC en Uruguay. Este esfuerzo contribuye a la construcción de relaciones laborales más cooperativas, sostenibles y alineadas con las necesidades del sector industrial.
