Entre el 30 de julio y el 1 de setiembre se desarrolló el seminario “Eficacia para la gestión de SST ISO 45000”, en el marco de las actividades de formación de Diálogo Industrial.

La capacitación se realizó en modalidad virtual, tuvo una duración de 18 horas y estuvo a cargo del Técnico SYSO Gustavo Hernández. Participaron 8 personas, pertenecientes a 5 empresas socias de la CIU.

Contenidos principales

Durante el seminario se trabajó sobre los principales aspectos vinculados a la implementación y gestión de sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), abordando:

• Definición y contexto de las normas ISO.
• Implementación de sistemas de gestión en SST.
• Estructura de las normas ISO 45000 y análisis de sus principales puntos.
• Responsabilidad social, cultura y proactividad.
• Dimensiones económica, ambiental y social de la responsabilidad social.
• La SST como indicador de desempeño.
• Normativa certificable y guías de responsabilidad social.
• Reportes de sostenibilidad, Objetivos del Milenio y empresas de triple impacto.

La instancia de evaluación se realizó mediante 14 preguntas de múltiple opción a través de la plataforma ciu.learning.uy, con una aprobación total del curso.

Fueron 9 sesiones con una buena asistencia de los participantes, lo que fomentó el intercambio de experiencias y conocimientos.

A través de estas propuestas, Diálogo Industrial continúa generando espacios de formación para fortalecer las capacidades vinculadas a la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y a la incorporación de herramientas de gestión en las empresas.