Entre el 30 de julio y el 1 de setiembre se desarrolló el seminario “Eficacia para la gestión de SST ISO 45000”, una propuesta de formación orientada a fortalecer las herramientas para la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
La capacitación se realizó en modalidad virtual, tuvo una duración de 18 horas y estuvo a cargo del Técnico SYSO Gustavo Hernández. Participaron 8 personas, pertenecientes a 5 empresas socias de la CIU.
Contenidos principales
A lo largo de las nueve sesiones se abordaron los principales aspectos vinculados a las normas ISO y a la implementación de sistemas de gestión en SST.
Entre los contenidos trabajados se incluyeron:
- Definición, contexto y estructura de las normas ISO 45000.
- Implementación de sistemas de gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Análisis de los principales puntos de la norma.
- Responsabilidad social, cultura y proactividad.
- Dimensiones económica, ambiental y social de la responsabilidad social.
- La SST como indicador de desempeño.
- Normativa certificable y guías de responsabilidad social.
- Reportes de sostenibilidad, Objetivos del Milenio y empresas de triple impacto.
Evaluación de la capacitación
Como parte de la instancia de evaluación, se realizaron 14 preguntas de múltiple opción a través de la plataforma ciu.learning.uy.
De las seis personas que finalizaron el seminario, se registró un 87% de asistencia a las nueve sesiones. Además, el 100% de quienes realizaron la evaluación superó el mínimo establecido: tres participantes obtuvieron entre 89 y 100 puntos, mientras que uno alcanzó entre 76 y 88 puntos.
Con esta capacitación, Diálogo Industrial continúa promoviendo espacios de formación que aportan herramientas para fortalecer la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y acompañar a las empresas en la incorporación de sistemas y prácticas orientadas a una gestión más integral.
